Способность видеть перспективу своей идеи или бизнеса в контексте времени и трендов, умение ставить цели высокого порядка для себя, команды, партнеров и вдохновлять людей на их достижение. Способность видеть скрытые возможности, создавать новые рыночные ниши (Голубой океан), стратегически мыслить, уметь держать фокус на цели, не зависимо от хаоса и сложностей внешнего мира.

Проявляется на разных уровнях, начиная с себя - в принятии своей силы и уязвимости. Далее распространяется на создание дружественных, экологичных отношений в команде, чистое намерение и искренность по отношению к потребителям. Забота о том, как улучшить жизнь людей, совершенствуя отношения в команде и продукты. Это способность выстраивать коммуникации через подлинность.

Умение взаимодействовать с другими не через социальные маски, а на уровне души, глубинных смыслов, общечеловеческих ценностей — того, что объединяет. Для таких лидеров не существует преград и традиционных иерархических барьеров. Они способны выстраивать экологичные связи как с простыми служащими, так и с государственными структурами, инвесторами, чиновниками. Этот навык во многом зиждется на эмпатии и любви к людям.

Лидер учитывает не только личные интересы, мыслит целостно в контексте развития всей живой системы, где есть место для интересов команды в целом и каждого участника.

Способность сохранять устойчивость в периоды внешних вызовов, кризисов, хаоса, которые порой кажутся непреодолимыми. Умение превращаться их в возможности роста и перехода на новый уровень игры, видя в них, своего рода, "волны", а не препятствия. Умение проходить серьезную трансформацию в такие времена, обновляться и развивать силу. Антихрупкость.

Способность видеть потенциал людей — сотрудников, партнёров, членов команды. Умение фокусироваться на сильных сторонах, помогать их развивать. Через это усиливается вся система, в которой растут люди, развивая свой потенциал и лидерство.

Умение не отождествлять себя со своим бизнесом, чувствуя себя игроком и творцом. Воспринимать ошибки, испытания как часть пути, не делая выводов «что со мной не так». Творец всегда может менять, совершенствовать, развивать, продавать, отпускать то, что делает, не теряя целостности.

Чувствуя тренды и потребности мира, распознавать разные векторы - разрушения и созидания - и ясно понимать, какому вектору ты служишь. Лидеры нового времени - созидатели. Они закладывают кирпичики нового мира через свою уникальность, достижения, осознание миссии. Через бизнес создаётся реальность - тот самый мир, в котором хочется жить самому, и в котором будут жить твои дети.